Sayumejanews.id. SANGATTA – Guna meningkakam kualitas sumber daya manusia (SDM), terutama khusus bagi kalangan warga lokal, diharapkan Balai Latihan Kerja (BLK) memberikan pelatihan bagi mereka (pemuda). Bisa saja menggandeng perusahaan untuk berkolaborasi dalam kegiatan tersebut.
“Hal itu merupakan salah satu Langkah untuk mempersiapkan tenaga kerja lokal yang bisa langsung bekerja di perusahaan yang ada di Kutim. Pelatihan itu disesuaikan dengan kebutuhan tenaga kerja yang ada di Perusahaan yang membutuhkannya,” kata anggota DPRD Kutim Adi Susanto.
Dikatakan, jika peran BLK cukup baik, kebutuhan tenaga kerja lokal akan bisa bersaing dengan tenaga kerja dari luar. Selain itu, pihak perusahaan juga harus memprioritaskan naker lokal, dengan catatan memberikan kesempatan berlatih di BLK bekerjasama perusahaan yang bersangkutan,” kata Ketua Komisi C DPRD Kutim ini.
Pihaknya mendorong pemerintah agar BLK lebih proaktif dalam melihat peluang dan penyerapan tenaga kerja lokal yang ada, seperti industri methanol. Jika tidak, tentu peluang yang ada akan sirna dan lowongan tenaga kerja akan diisi dari luar Kutim.
Dia meminta kepada Disnakertrans Kutim, untuk terus memonitor kedua industri itu, terutama terkait penerimaan tenaga kerja. “Kami berharap proses rekrutmen melalui satu pintu, yakni di Disnakertrans Kutim, sehingga bisa dimonitor dalam hal penerimaan tenaga kerja,” kata Adi, panggilan akrab wakil rakyat ini.
Adi berharap, agar BLK juga memberikan kesmepatan masyarakat yang berpendidikan maupun non pendidikan, terutama yang belum memiliki keterampilan khusus. Kemudian dididik secara baik, untuk persiapan menjadi tenaga kerja di perusahaan di Kutim. Dia menilai, untuk menjalankan program tersebut diauiya tidak mudah. Pemkab dalam hal ini Disnakertran bisa menggandeng perusahaan melalui dana CSR (Coorporate Sosial Responsibility) agar program itu bisa berjalan sesuai rencana. (adv/sm)
